代表キーワード :: 経営学
資料:345件
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経営学-日本企業におけるリーマンショック後の国際経営-
- リーマンショックを境とした日本企業の国際貿易の変化について説明しております。
550 販売中 2012/09/21- 閲覧(1,428)
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ワークスＡＰにみる効果的ファインディング・ハンズオン
- 投資後に行うハンズオンのアプローチとしては、マネジメント体制の確立、ビジネス・収益基盤の確立、株式公開・売却の三つがあげられる。 マネジメント体制については、CEOの選定が重要になる。誰を中心に経営チームをつくるかが重要になるというのだ。実際、ワークスAPも現在の...
- 550 販売中 2006/02/13
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顧客の持つ重要性について
- 企業の多くは、将来的な事業計画である売上予測を立てる際に、市場シェアというものを、その成果の指標として扱っています。価格設定や製品の品質の設定などは、将来の売上を予測する事と併せて、製品が置かれている立場を決める事業にとって非常に重要な要素を占めています。売上...
- 550 販売中 2006/05/16
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社員の能力検定について
- 新入社員における時期や、今までとは違った新しい職務に異動した時に、優秀な社員の能力や他のベテラン社員の持っている技術というものをいち早く知りたい、そういった意欲は会社にとって非常に重要です。何故なら、そういった意識は、仕事で成功を収めるためには、どのような行動...
- 550 販売中 2006/07/19
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報通信システムと経営のオープン化
- ３．報通信システムと経営のオープン化 キーワード： オープン・システム、オープン化、アーキテクチャ、標準インターフェース（標準化）、クローズド・システム 概要： 従来の囲い込み型クローズド戦略からオープン戦略に変ってきた。オープン戦略は社会的に共用された標準仕...
- 2,200 販売中 2006/01/14
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異なる事業の複合企業体の誕生について
- 近年、銀行と証券会社といった業態の隔たりを越えた合併や統合が行なわれる、という事例が多く見られるようになりました。金融持ち株会社のもとで、銀行と証券会社が共同する形で業務を行うことが一般化しています。例えば、保険会社が開発した商品を銀行窓口で販売する事を行うこ...
- 550 販売中 2006/03/14
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現地企業内労使関係の現状とトヨタ労使関係の移転にむけて解決すべき課題とその解決(タイ)
- １．トヨタ労使関係の基本構成要素 海外移転の視点から日本的労使関係を要素別に分けると、第一の要素は「理念」である。「理念」は「労使相互信頼」とそれを大前提として、企業の発展に労使それぞれの利益の接点を見い出し、「労使がそれぞれの協力により実現する」という極めて...
- 550 販売中 2005/11/04
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３ヵ国比較（日本、韓国、北朝鮮）
- 正式な国名 日本、大韓民国、朝鮮民主主義人民共和国 人口 １億２７２１万４４９９人、４８２８万９０３７人、２２４６万６４８１人 面積 ３７万７８３５平方キロ、９万８４８０平方キロ、１２万５４０平方キロ GDP ＄３兆６５１０億、＄９４１５億、＄２２２億６千万 １人...
- 550 販売中 2006/05/29
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