代表キーワード :: 経営学
資料:345件
-
コスト低減の新しい経営手法について
-
近年話題されているように、連結経営という言葉が存在しています。これは、企業グループ全体の経営活動に対する、周りの評価が重要視されるようになってきたことが、その背景にあります。そこで、企業改革の一つとして挙げられるのがシェアードサービスという言葉です。このシェア...
- 550 販売中 2006/05/15
- 閲覧(1,338)
-
-
経営学2
-
1. はじめに コーポレート・ガバナンスは「企業統治」と訳され、「会社は誰のものか」「会社の経営形態・統治システムはどうあるべきか」をめぐる諸問題である。所有・支配・経営が一体化している企業においては、所有者と経営者の間に利害相反は生じないが、所有と経営が分離して...
- 550 販売中 2009/12/04
- 閲覧(1,272)
-
-
消費財マーケティングと産業財マーケティングの相違点について
-
世の中に輩出される製品や生産物は、「消費財」と「産業財」に大別される。一般消費向けに開発・生産されたものが「消費財」で、企業や官公庁の事業展開サービス向けに開発・生産されたものが「産業財」である。 消費財のマーケティングでは、まず市場分析し、それを根拠に仮説を...
- 550 販売中 2006/01/13
- 閲覧(5,946)
-
-
経営学原理
-
非営利・非経済分野における株式会社の可能性ということであるが、その可能性はあると考えられる。参考に挙げられていた神奈川県の株式会社病院についてまず考えてみよう。記事によると、構造改革特区で認められた株式会社による病院経営について神奈川県は、バイオ分野のベンチャ...
- 550 販売中 2006/01/30
- 閲覧(1,640)
-
-
有用な資産運用の活用法について
-
近年の激しい経済変化に対応するには、将来の自分の生活設計に関して、きちんとした目的に応じて資産を運用することが重要になってきています。自分が、どの程度までのリスクを冒せるのか、というリスクに対する許容度をきちんと自分自身が認識していることが重要です。投資という...
- 550 販売中 2006/03/13
- 閲覧(1,776)
コメント(1)
-
-
業務内容の効率化について
-
最近注目されているシェアードサービスというものは、グループ会社の間接的な部門人員を活用する事にあります。そして、競争力強化のためにそれらの人員を一箇所に集約して、コスト削減と業務の高効率化をはかるという目的が存在しています。このシェアードサービスを導入すること...
- 550 販売中 2006/08/20
- 閲覧(1,522)
-
-
雇用管理について
-
05/05/24労務管理特講 「雇用管理」:必要労働力、すなわち従業員の調達計画としての要因計画に基づき、従業員をその質と量という2つの基準で過不足のない適正な状態に維持するとともに、雇った従業員を適切な職務に配置することを役割とする人事労務管理の基幹的な職能のこと...
- 550 販売中 2006/12/29
- 閲覧(2,751)
-
-
トヨタ自動車と本田技研工業
-
トヨタ自動車と本田技研工業 1. 選定企業 トヨタ自動車株式会社、本田技研工業株式会社の2企業 2. 自動車産業全体の概要 自動車産業は製造・販売をはじめ整備・資材など各分野にわたる広範な関連産業を持つ総合産業です。これら自動車関連産業に直接・間接に従事する就業人口は...
- 550 販売中 2009/12/30
- 閲覧(1,868)
-
-
労働形態の多様化についての解決策
-
近年のような業務の多様化に伴って、労働時間もきっちりと確立したものでは業務形態にそぐわないことも多くなってきている傾向が見受けられます。そのために労働時間についても、ある程度自由に採択できるような流れになってきました。例えば、出勤や退勤の時間を、個々の労働者が...
- 550 販売中 2006/03/14
- 閲覧(1,567)
-
-
外資日本進出と日本企業海外進出
-
外資が日本進出に成功した事例とその要因、また、日本企業が海外進出に失敗した事例について、4000字で論じています
- 550 販売中 2017/01/31
- 閲覧(1,721)
-
-
地域を主体とした販売戦略の概略について
-
日本の経済は先行きが見えはじめてきたと言えますが,現在のような少子高齢化社会の影響を受けては,市場を小さく見て,その細やかな変化に目を凝らす事が重要です。市場が何を欲しているのかを見極めることが大切になってくるのです。日本は、グローバル化の影響を受け、競争激化...
- 550 販売中 2006/03/14
- 閲覧(1,630)
-
-
コンピテンシーを活用する理由について
-
コンピテンシーとは、高い業績をおさめることの出来る人物によって成果を生み出すための、特徴をもった行動性の事を指しています。この特性を指標として指し示すことによって、採用のための判断材料として、または昇格人事につながるための判断材料として、そして、人材起用などに...
- 550 販売中 2006/02/23
- 閲覧(1,738)
-
- 資料を推薦する
- 優良な資料があれば、ぜひ他の会員に推薦してください。
資料詳細ページの資料右上にある推薦ボタンをクリックするだけでOKです。
- 会員アイコンに機能を追加
- 会員アイコンをクリックすれば、その会員の資料・タグ・フォルダを閲覧することができます。また、フレンドリストに追加したり、メッセージを送ることも可能です。
- ファイル内検索とは?
- 購入を審査している資料の内容をもう少し知りたいときに、キーワードを元に資料の一部内容を確認することができます。
広告