代表キーワード :: 経営
資料:269件
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経営学における企業の評価を考える
- 「企業の評価を考える」 ・はじめに 普段の我々の生活を改めてみてみると、実に多くの企業に囲まれて暮していることに気づく。買い物一つにとっても、その店は一つの企業といえるし各地に有するチェーンともなれば会社の規模も大きくなってくる。またひとえに買い物といっても生活...
550 販売中 2007/11/30- 閲覧(1,472)
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ザ・エクセレント・カンパニー
- 「ザ・エクセレントカンパニー」を読んで、企業の在り方について自分の意見を述べました。
- 550 販売中 2011/01/10
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教育経営論 第二課題第一設題
- 第二課題 第一設題 組織において、個人または集団が持っている、目的達成に向けての勤労意欲ややる気がモラール（志気）と呼ばれる。同じ組織を構成するメンバーは、人間関係上の相互作用を通じて何らかの気持ちや情感を共有している。それを経営者の立場から見た時、組織の共通...
- 550 販売中 2009/10/01
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ベンチャーの危機と対処
- 第７章 『ベンチャーの危機と対処』 ①要約 ベンチャー企業の危機の萌芽 １．ベンチャー企業の成長と危機 成長意欲の高いベンチャー企業は、その後の生存確率については明確な統計資料はないが、「３年、５年、１０年」という節目があるのは確かである。なぜなら、徐々に経営規模...
- 550 販売中 2006/12/26
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経営情報の公開による有益について
- 経営者が考える経営戦略には、企業が株主や投資家などに対して、経営情報を継続的に提供しようというものがあります。この事は、インベスター・リレーションズと呼ばれており、こういった活動は、企業戦略の要として認識されています。 そうする事によって、株主などに、経営内容...
- 550 販売中 2006/08/21
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Googleの経営とYouTube買収
- １９９６年に発足したIT会社GOOGLEは、驚異な速度で成長してきた。２１世紀のMICROSOFTと呼ばれていることもある。詳しく考えると、両者は確かにいくつかの似ているところがある。創始者は同じく大学に在籍している学生でありながら、一般の人々は思いつかない理念で会社を築き上げ...
- 550 販売中 2011/02/07
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笑いといじめの心理学
- ＜課題：仮説の構築～笑いといじめの心理＞ 言明：集団へのコミットメントや空気を読むという行為がある集団内で重要だと考えられている条件のもとで、その集団においてもし熱心に笑いをとろうとするのであれば、その人は無意識のうちに他者に精神的苦痛を与えることになる。 いじ...
- 660 販売中 2013/08/26
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A社の従業員の定年を男子65歳、女子48歳と定めている就業規則は有効であるか。（A判定・2024文字）
- 就業規則 女子差別撤廃宣言 女子差別撤廃条約 勤労婦人福祉法 男女雇用機会均等法 機会均等調停委員会 ポジティブ・アクション セクシュアル・ハラスメント 母性健康管理に関する努力義務 間接差別 日産自動車事件 定年年齢
- 550 販売中 2013/12/06
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e-business モデル
- テ－マ 非接触型電子記憶媒体を利用した、e-business モデル 現在の状況 まず、電子記憶媒体とは、端末に使用される磁気ディスク、磁気テープ、光ディスクその他これらに類する記憶媒体のことである。また、非接触型電子記憶媒体とは、無線ICタグや非接触型ICカードなどを指す。IC...
- 550 販売中 2008/09/23
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