代表キーワード :: 経営学
資料:342件
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経営学 試験 合格 株式会社における…
- 経営学試験 学生番号 氏名 課題 株式会社における所有・経営・支配の関係について、次の語句を用いて論述しなさい。 株式所有の分散、所有経営者、専門経営者、経営者支配、株式相互保有 そもそも会社とは、近くの町工場のように、所有経営者の元から生...
770 販売中 2010/10/22- 閲覧(1,425)
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合格レポート 経営学 分冊2
- ※2000字程度 こちらの資料は参考文献をもとに作成されたレポートになります。あくまで参考用としてお使いください。
- 880 販売中 2014/03/17
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企業の新しい広報活動について
- 今日の企業環境は、絶えず大きな変化を続けています。そして、その変化というものは、企業にとって社員同士の交流がいかに大切かを指し示しており、企業自身が社会的責任をきちんと背負えるのか、という企業の根底を問い続けています。社会において企業の交流というものは、自発的...
- 550 販売中 2006/03/03
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『一分間意思決定』を読んで
- 私が生きてきた二十年間のなか、決断を迫られたことは数え切れないというか、高校進学、大学進学など大きなものもあるが、ほとんど毎日がYES、NOの決断をしなければ生きていけないほど自分の意思決定というものは人生の中でとても重要なことであるとこの本を読んであらためて感じた...
- 550 販売中 2006/07/10
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日清オイリオの業績分析
- 題：日清オイリオグループ㈱の製油関連事業の業績についての分析 近年に見られる健康ブームのより、医療や健康、生活習慣病等の予防に対して、消費者の健康志向はますます高まっている。その中でも、特に注目を集めているのが特定保健用食品である。食料品業界において、高付加価値...
- 550 販売中 2007/10/23
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株主総会はなぜ形式でしかないのか。また日本ではなぜ形骸化しているのか。
- 株主総会の形式化と形骸化の理由としては、何点か考えられる。その前に今年初めて株主総会というものに参加してきたのでその際の感想を述べたいと思う。正直な感想としては、株主総会というのはこんなものかといったものであった。実際の所要時間はものの30分程度。大した議論もな...
- 550 販売中 2006/01/30
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【早稲田大学】マネージングダイバーシティについて説明し、論じなさい。
- マネージングダイバーシティについて説明しなさい。（課題1） またその考えに基づいて自由に論じなさい。（課題2） Managing diversity＝文化背景の異なる人々を雇用し、効果的に活用することにかかわる問題や活動の管理。(ここでは略してMDと表記する) MDによって組織は競争力...
- 1,100 販売中 2006/02/13
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フィットネス業界について
- ・はじめに フィットネス産業を選んだ理由としては、グループ全員運動が好きであったこと。私自身もメガロス（フィットネスクラブ）に通っていることで身近に感じため選んだ。 ・主要製品 健康維持のための運動を効率よく行える空間を提供するサービス。サービス内容としては、...
- 550 販売中 2006/08/03
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年俸制について
- 年俸制について 年俸制とは 年俸制とは、成果主義賃金が年俸というかたちで実現されているものです。ここでは、企業側からの年俸制について記述します。 最近、年俸制を導入する企業が増えてきています。しかし、なぜ年俸制が関心を集めるようになったのか。その理由には、以下の...
- 550 販売中 2006/12/29
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ＩＴ革命とワンツーワンビジネス
- １．授業 ＩＴ革命により情報が大量に安くかつ瞬時に処理でき、これまでの生活と共に従来の市場全体をも変えてきている。従来の市場や企業は価格という情報だけで十分であり、消費者個々のニーズに応えることは無理だった。ＩＴ革命後は、企業は消費者個人が「何をどれだけ欲しが...
- 550 販売中 2006/10/06
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