代表キーワード :: 労働
資料:23件
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経済学Ⅰ 第2分冊
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経済学Ⅰ 第二分冊 略題(剰余価値と資本の蓄積) 剰余価値の生産について述べた上で資本蓄積の過程およびその帰結について論ぜよ ※注)貨幣資本への転化を考慮しつつ、マルクスの価値論を理解した上で課題に取り組む事 -------------------------------------------------- ...
- 1,100 販売中 2009/06/29
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労働法 分冊2
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終身雇用は、企業などが、正規に採用した労働者を、特別な場合以外は解雇しないで定年まで雇用することである。以前から、日本企業の労使関係の特徴として終身雇用、年功序列、企業別組合が「三種の神器」と称されてきた。近年では、年功序列はほぼ過去のものとなり、終身雇用も崩...
- 880 販売中 2009/06/03
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労働法 分冊1
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戦後高度経済成長期から一変してバブル崩壊し、日本の人事賃金制度は大きく転換した。1990年代、長期不況によるリストラの一環で、成果主義を取り入れる企業が増えた。その背景には、従来の終身雇用や年功序列といった職能主義の基盤を成してきた制度が崩壊してきたことがある。 ...
- 880 販売中 2009/06/03
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就職する際にどのような観点で会社を選択するべきか
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就職する際にどのような観点で会社を選択するべきか 政治経済学部 経営学科 0年 (学籍番号:0000) 山田 花子 近年における日本の労働環境は、年功序列・終身雇用制の崩壊から成果・能力主義に向かい、大きな変革期を迎えている。これにより、企業の組織体制や人事制度も激変し...
- 550 販売中 2009/05/25
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就業規則の不利益変更と労働条件
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就業規則の不利益変更と労働条件―(I)第四銀行事件(II)みちのく銀行事件 (I)第四銀行事件 最高裁平成9年2月28日第二小法廷判決 (平成4年(オ)第2112号賃金債権請求事件) (民集51巻2号705頁,労判710号12頁,判時1597号7頁) (II)みちのく銀行事件 最高裁平成12年9月7日第一小法...
- 550 販売中 2009/05/09
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中国企業における労使関係の特徴
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中国企業における工会、および労使関係の特徴 一、はじめに 二、企業組織外の環境の特徴 1-1 政治的環境と経済的環境 企業組織内の環境の特徴 2-1「工会」の沿革 2-2「工会」の現状 2-3「工会」の定義 2-4「工会」の特徴 2-5「工会」の設置 四、「従業員代表大会...
- 660 販売中 2008/01/21
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労働時間の概念
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1.はじめに 時間というのは、件の中で賃金の算定や勤務評定を出す上で、非常に重要なものである。今回は時間の念(どこからどこまでが時間か)を三菱重工長崎造船所事件(最高裁平成12年3月9日判決)と大星ビル事件(最高裁平成14年2月28日判決)を通して考えていきたいと思う。 2...
- 550 販売中 2007/12/17
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ホワイトカラーエグゼンプションという考え方
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日本の時間の問題点 ホワイトカラエグゼンプションが生まれた背景として、現在の日本における時間に問題がある。 長時間 表1をみると、2005年に非農林業雇用者のうち、週49時間以上く男性は39%、女性でも14%。そのうえ週60時間以上く男性は18%、女性は4.6%にのぼる。93年、200...
- 550 販売中 2007/11/14
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正社員とフリーター
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ここ数年、フリーターという言葉をよく耳にするようになった。多くは20代前半の若者である。労働経済白書によるとフリーターとは、次のように定義されている。年齢が15歳から34歳であること。現在している仕事が「アルバイト」または「パートタイマー」であること。男性につ...
- 550 販売中 2006/01/31
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コメント(3)
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「労働」の可視性と「婚姻」の意味変容
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主婦及び主夫は、専業にしても他に何らかの賃労働を行なっていようとも、主に従事している「家事」という仕事において賃金は支払われてはいない。勿論のことではあるが、世帯内に主婦及び主夫(以下、「主婦」とする)がいようとも、単身世帯などのように「主婦」がいない世帯であ...
- 550 販売中 2005/12/12
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労働裁判における解雇事件
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■はじめに 本レポートでは、労働市場法の領域に関する判例として以下に示す事件を題材に、1)試験問題の作成、2)その模範解答、3)解説、の3点を記載するものである。 【事件名】 大誠電機工業事件・大阪高判平成15・1・28労判869号68頁 【事案の概要】 被控訴人Y...
- 1,650 販売中 2005/07/29
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