代表キーワード :: 労働法
資料:97件
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【日本大学通信教育部リポート課題】 労働法（課題２）
- 【日本大学通信教育部】労働法（K31300）課題２（2019～2022年度リポート課題） 労働法（K31300）課題２の合格判定リポートです。（最終評価：Ａ） 以下の点にご留意いただき、みなさまの学習のお役に立てたらと存じます。 ・内容につきましては、あくまで参考程度に止め、...
880 販売中 2021/05/17- 閲覧(2,008)
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労働法-2分冊
- 不当労働行為制度について説明しなさい。
- 1,540 販売中 2015/03/31
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09904_労働法（個別的労働法）_第４課題_2018
- 中央大学通信教育部合格レポート（B評価）
- 550 販売中 2019/01/07
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就業規則
- 就業規則 就業規則とは、社会でいうところの法律にあたり、会社で労働力を統一的に処理するために、使用者が一方的に定める社内規則である。しかし近代社会において正当に人を縛りえるものは法律や契約といったもの以外に一方的に服従させるルールは無いといえよう。ではなぜ就業規...
- 550 販売中 2009/02/17
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労働法２ 保護法 ２
- 従業員５０人を使用してスーパーストア業を営むＹ社Ｒ支店では、出勤率を高めることを目的として、給与規定において、ひと月あたり、２万円の精皆勤手当てを設けていた。Ｙ社では、業務に支障が生じないように、レジ担当者の出勤表を前もって作成していたが、同給与規定によれば、...
- 550 販売中 2010/09/01
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Roudou-01_有期労働契約
- 労働法(保護法) 有期労働契約をめぐる法的問題について論じなさい 労働契約に期間の定めがある場合の契約のことを有期労働契約と呼ぶ。契約の期間を定めた ということは、その期間中は当事者双方とも拘束されることを意味する。その期間中は、使用者が 労働者を解雇すること...
- 550 販売中 2009/05/28
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合格レポート 労働法 分冊2
- ※2000字程度 こちらの資料は参考文献をもとに作成されたレポートになります。あくまで参考用としてお使いください。
- 880 販売中 2014/04/10
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卒論【労働法】女性の労働と妊娠・出産〜育児／A評価／中央大学法学部通信教育課程
- 卒業論文／2万文字(20,000文字) 分野：労働法、労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法、パートタイム・有期雇用労働法、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止 テーマ：女性の労働と妊娠・出産〜育児 タイトル：Ｍ...
- 3,300 販売中 2022/03/29
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