資料:54件
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Roudou-01_有期労働契約
- 労働法(保護法) 有期労働契約をめぐる法的問題について論じなさい 労働契約に期間の定めがある場合の契約のことを有期労働契約と呼ぶ。契約の期間を定めた ということは、その期間中は当事者双方とも拘束されることを意味する。その期間中は、使用者が 労働者を
550 販売中 2009/05/28- 閲覧(1,311)
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hougaku-04(適用過程a)
- 法の適用過程について論じなさい 1 序論 法の適用とは、社会規範としての法の一般性・抽象性を人間生活における個々の具体的 事実と照らし合わせて、そこに生じた紛争を具体的に処理するために法をわれわれの社会生 活に実際に応用することをいう。近代国家が成
- 550 販売中 2008/03/12
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国際私法-03_(密接な関係)
- 国際私法 「より密接な関係がある地の法による」というルールを立法化する意義について、論じなさい。 ------------------------------------------ Ⅰ序論 「より密接な関係がある地の法による」というルールとは、1842年サヴィーニによって書かれた 「現代ローマ法体系」第8...
- 550 販売中 2009/11/30
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Roudo_団体-02_(団体交渉)
- 課題 A 会社は自動車の製造を主たる目的とする会社であり、Ｂ会社はＡ会社の１００％出資で設 立された会社で、Ａ会社が自動車組立に用いる１部品を製造し、Ａ会社のみを取引先として 営業していたところ、Ａ会社はＢ会社の製造する部品生産をヴェトナムに移し、B
- 550 販売中 2009/05/28
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Roudou-04_パートタイマー均等処遇
- 労働法(保護法) パートタイマーの均等処遇について、現行法制度の概要と問題点について論じなさい。 パートタイマーとは、一般的に言って小売店などの商業や飲食店などのサービス業では大きな 役割を果たしており非典型雇用の中では最も多くの割合を占めている。法
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Roudo_団体-01_(労働基本)
- 課題 労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。ま た、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障（憲法 28 条）の意義はど のように理解されるべきか。 ---------------------
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