レオさん累積訪問者(338,573名)
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資料:221件

  • 1箇月単位の変形労働時間制に関する協定届
  • 様式第3号の2(第12条の2の2関係) 1箇月単位の変形労働時間制に関する協定届 事 業 の 種 類 事 業 の 名 称 事 業 の 所 在 地(電 話 番 号) 常時使用する労働者数 業 務 の 種 類 該 当 労 働 者 数 (満18歳未満の者) 変 形
  • 全体公開 2008/09/12
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  • 技術者派遣個別契約書
  • 技術者派遣個別契約書 株式会社(以下、「甲」という。)は、 株式会社(以下、「乙」という。)に対して技術者を派遣するにあたって、甲及び乙により平成 年 月 日付で締結された(契約名: )(以下、「基本契約」という。)の規定に従
  • 全体公開 2008/09/19
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  • 示談契約書
  • 示談契約書 被害者(甲) 住所 氏名 加害者(乙) 住所 氏名 上記当事者間において以下の通り示談が成立したので、本契約書を作成した。 本件事件の発生日時、状況は
  • 全体公開 2008/09/30
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  • 工場見学依頼の回答
  • 株式会社 ○○○○ 人事部 ○○ ○○様 工場見学依頼の回答 拝啓 貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。 さて、先般お申込みいただきました工場見学の件、承知いたしました。 つきましては、
  • 全体公開 2008/09/11
  • 閲覧(2,374)
  • 訪問前チェックリスト1
  • 訪問前チェックリスト 平成○○年○○月○○日作成 項目 チェックポイント ( 1)事前準備 1. シナリオ作成は完璧である 2. 訪問の前後の時間に余裕がある 3. 訪問スケジュールを上司が把握している 4. 得意先の情報、キーマン、ライバル社をつかんでいるか
  • 全体公開 2008/09/30
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  • 書類送付状(人事向け)
  • 平成○年○月○日 ○株式会社 人事課御中 採用担当者様 東京都豊島区池袋○丁目○○番地○号 ハイム池袋○○○号 171-○○○○ TEL(03)-○○○-○○○○ FAX(03)-○○○-○○○○ 携帯090-3○○○-○○○○ E-mail
  • 全体公開 2008/09/11
  • 閲覧(2,281)
  • 業務計画表1
  • 業務計画表(週間) 所属 氏名 期間 月 日( )~ 月 日( ) -先週からの引継ぎ業務- -重点項目- 日 事項 期限 重要度 担当者 完了 / (月) □ / (火) □ / (水) □ / (木) □ / (金) □ / (土) □ ※重要度の記
  • 全体公開 2008/09/30
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  • 自己分析表1
  • 営業職自己分析表 平成○○年○○月○○日作成 点数の付け方:優=4点 良=3点 普通=2点 可=1点 不可=0点 NO. 分析項目 優 良 普通 可 不可 1 訪問予定を1日3件以上入れている 2 時間を効果的に利用している 3 目標をはっきりと決めている 4
  • 全体公開 2008/09/30
  • 閲覧(2,239)
  • 昇格辞令
  • 平成 年 月 日 ○○ ○○ 殿 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 印 辞 令 平成○○年○月○日をもって営業部営業一課課長の任を解き、同日付けをもって営業部長に任命する。 以 上
  • 全体公開 2008/09/30
  • 閲覧(2,214)
  • FAX送信状3
  • 平成 年 月 日 送■■■■■ 送付状 ■■■■■■ 〔相手先会社名〕_________________________ 〔相手先部署名〕_________________________ 〔自分の会社名〕______________________ 〔相手先
  • 全体公開 2008/09/18
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  • 営業職自己啓発進捗表1
  • 営業職自己啓発進捗表 平成○○年○○月○○日作成 目的 方針 目標 業務区分 区分 方法 年次 区分 項目 営業としての○○○○○○ 早期戦力化の基礎作り 1)セールスマンとしての○○○○○を自覚させる 2)企業の一員として○○○○○全般を習得させる 3)企業
  • 全体公開 2008/09/30
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  • 売掛金回収実績表1
  • 売掛金回収実績表 平成○○年○○月○○日 予定 実績 得意先 前月 売掛残 当月 売上予定 回収予定 残高見込 前月 回収残 当月 売上高 請求書 当日 回収高 当月 回収残高 回収率 番号 日付 金額 値引 返品 繰越 現金 手形 現金 手形 現金 手形 現
  • 全体公開 2008/09/30
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