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日雇で検索した結果:13件
また、被保険者は、一般被保険者、高年齢継続被保険者、短期雇用特例被保険者、日雇労働被保険者及び短時間労働.. ... 雇用される労働者は、原則として全て被保険者となるが、農林水産業の一部で常時5人未満の労働者を雇用する個人企業は、当面暫定任意適用...
ホームレスになってからの期間は1年未満が最も多い、過半数が仕事をしている、平均収入月額は1万円以上3万円未満が最も多い、野宿生活直前の職業として建設業関係の仕事が半数以上、常勤職員・従業員(正社員)が多く日雇...
厚生年金世帯と自営業者層・規模30人未満の現業・労務・サービス職、日雇・臨時・パート・アルバイト世帯を含む不安定層は、労..
厳しい環境からの脱却を図って、在日は経済的な豊かさの獲得を、日雇労働者は社会保障の獲得を(これは日雇労働者自身ではなく、NPOや行政の行動であるが)、部落や沖縄は権利の獲得を目指した。 ... 「文化」に関する社...
寄せ場は日雇労働者が仕事をし、集まり生活している地域や地区のことである。寄せ場で仕事に就き、日雇労働に従事する者を寄せ場労働者という。寄せ場における仕事内容は建設業に特化している。
例えば登録型や臨時・日雇の労働者を派遣する事業がこれに該当する。 一般労働者派遣事業を行うには、厚生労働大臣の「許可」を受ける必要あり。
被疑者は1泊1000円の毎日更新する安宿に6ヶ月間継続して止宿しつつ、日雇人夫として稼動しており、外国人登録法に基づき上記を居住地として登録している場合。
被保険者の対象は、一般被用者および日雇労働者である。給付には、被保険者・被扶養者に関する療養費、移送費、傷病手当金、埋葬費、出産育児一時金等の給付がある。
有期雇用派遣労働者等の雇用の安定等 7、均等を考慮した待遇の確保 8、派遣先の協力 9、派遣労働者等の福祉の増進 10、待遇に関する事項等の説明 11、労働者派遣料金額の明示 12、派遣先への通知 13、日雇労働者...
(1)日雇従業員および期間契約従業員 (2)会社と従業員代表者との間で締結された育児休業に関する協定(以下「育休協定」という。)
(1)日雇従業員および期間契約従業員 (2)会社と従業員代表者との間で締結された介護休業等に関する労使協定(以下「介護休業協定」という。)
(育児休業の対象者) 第2条 育児のために休業することを希望する従業員(日雇従業員を除く)であって、1歳に満たない子と同居し、養育する者は、申出により育児休業をすることができる。