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日本の性別分業で検索した結果:19件
現代日本における性別分業論 21世紀に入った現代日本においては、近代社会にみられたような典型的な性別
現代日本における家族問題について 現代日本においては、他先進諸国と同様に、核家族、性別分業などが中心概念である「近代家族像」が崩壊して行く過程で
今の日本社会では、属性やそれに伴う性別役割分業のために、ほとんどの場合有職、無職にかかわらず女性が1人で家事や育児などをしている。 ... だが、今の日本
1999年に改正された男女雇用機会均等法では、特定の性を不利に取り扱ったり排除したりすること、また優遇することは職域の固定化や性別役割分業意識の促進につながるとして、募集または採用の場などにおける性差別 ... ...
M字型就労形態は日本と韓国だけになってしまった。日本は韓国と並び、家事・育児などのアンペイド・ワークは女性の役割であるとする性別分業が、際立って
岡部さんは東京での研修中、最初は性別役割分業が日本のよき伝統であり、社会習慣であることに何の疑問も持っていなかったと書いてあり、後に自分自身が夫に男らしさを押し付けていたのかもしれないとあった。
先天的 ・ 身体 的・ 生物学 的性別を示すセックス(sex)に対する、 社会 的・ 文化 的性別のことを一般に日本ではジェンダーという(この場合の「ジェンダー」という用語それ自
そして、性別役割分業には価値観や規範、及びそれに基づく行動が含まれ、私たちの社会はこの意味で性別分業社会なのである。 ... 女性学 「
「性別」による差別の禁止は、男女同権の保証であり、国連が採択し、我が国も1979年「女子差別撤廃条約」によって「性別役割分業システム」の解体を掲げた。しかし、採用・賃金などの男女
現在の日本では、男性は労働市場へ、女性は家事・育児・介護などを担うという『性別分業』が維持される傾向にあるが、社会的背景などにより、多種多様な形を見せており、抱える問題もまた様々なものとなっている。
この動きのきっかけとなったひとつに、米国のフリーダンが性別分業に対して問題提起を行ったことがあげられる。 ... そこで、日本の現代社会とジェンダーについて考察したい。 はじめに、ジェンダーフリーの成り立ちについてみる。...
このことを性別役割分業の観点から見ると、女性は、結婚を機に仕事を辞める確立が高く、家事や育児に専念させられる傾向があるのが問題である。 ... 現在の日本では、男女とも学校を出た