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労働基本権で検索した結果:93件
日本国憲法では、基本的人権の保障を柱の一つとしているが、基本的人権のうち、労働者の権利を保障しているのが、労働基本
問題定義 争点 憲法28条の労働基本権の保障は公務員にも及ぶか。 国家公務員法に規定する労働基本
[団体行動権]以上3権から成立する労働者に必要不可欠な権利が労働基本権である
労働者は当然経営者よりも弱い立場に置かれており、労働基本権(団結権・団体行動権
公務員も「勤労者」であるから,原則的には公務員も労働基本権(憲法28条)を有する。論ずる前にまず『特別権力関係』について述べておこう。
労働基本権は、憲法二七条の勤労権、憲法二八条の団結権、団体交渉権、団体行動<
労働法 国家公務員の団体交渉権について
日本大学通信教育部、H29.4-H31.3提出期限の労働法分冊1の合格レポートです。 丸写しはせず、参考程度にご活用ください。
つまり、労働基本権の保障は、私人間の関係にも直接適用されるのである。 以下、労働基本権
課題 労働基本権について説明しなさい。
第28条では「労働基本権」をうたっており、この憲法の理念を具体化するために制定された法律が「労働法」です。この28条の労働
労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。また、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障(憲法