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雇用の自由で検索した結果:111件
労働における女性差別、ワーキング・プア(働いても、貧困を脱出できない)、過労死、 外国人労働者の権利、障害者の雇用促進さらに、在日朝鮮人やアイヌ少数民族問題、高齢 者の福祉や医療、教員への管理強化、全ての ... ここで獲 得された権利は、国家か...
フリーターにとっては、自分で自由な時間を多く作れ、働きたいときに働くといった考えを持ち.. ... フリーターは会社にとって安い賃金で雇用でき、低コストにつながるが、フリーターばかりを雇っていると将来になって日本を支えていく人材を育てていくことができないということに繋がる。...
新自由主義的経済思想をもとにした政策の結果として生み出された競争社会では、失業率増加、倒産の増大、犯罪件数の増加、非正規雇用増大などが次々に引き起こされ、そういった不況の10年間が『失われた10年』と言 ... ...
1 憲法は、国家と私人との間を規定している(人権規定)。 2(1)それでは、かかる憲法の人権規定を私人間に適用することはできるのか。 (2)例えば、会社が社員を特定の思想を持つことを理由に解雇した場合、19 条に違反するとして、解雇の無効、損害賠償請求ができるのか(三菱樹脂事...
年次有給休暇の時間単位付与とフレックスタイム制について考えること 今年有給休暇の時間単位(時間単位年休)での取得が可能となります。厳しい景気情勢のなか、有給休暇の消化率低下の状況を鑑み、取得の緩和がなされたものです。ただ、以前導入のフレックスタイム制における実務レベルとの温...
※本レポートの目的は、学習情報共有として提供しております。最近の国際及び日本の重大になっているニュース記事を中心にまとめておきました。是非、ご活用ください。
③主張の流れ 人権説(非特殊説)→強い制限→審査基準の厳格化 (2)中止命令の合憲性(適用違憲) ①命令は、研究者の本分である学問研究そのものを中止する重大な不利益処分→実質的に懲戒処分 ②研究実施が雇用契約上 ... 平成21年 公法1問 第1...
「人権教育の現状と課題について考察するとともに、学校における人権教育のあり方についてあなたの考えを述べよ」 人権とは、「全ての人々が生命と自由を確保し、それぞれの幸福を追求する権利」あるいは「人間が人間 ... 「女性の人権問題」 男女平等の理念...
売買、贈与、交換、消費貸借、使用貸借、賃貸借、雇用、請負、委任、寄託、組合、終身定期金、和解であり、このように民法が規定している契約を典型契約と定めている。 ... また、契約書の内容は、どのような内容を盛りこむかなど、契約を結ぶ両当事者の...
こうした人々が集まった部落の差別により、彼らは雇用・居住の面で貧困から抜け出せず、その子どもたちにも十分な教育を受けさせることができずにいた。 ... 同和問題とは、「日本社会の一部の集団が経済的・社会的・文化的に低位の状態におかれ、現代社会にお...
同和地区では、部落差別により、雇用の面で排除され、「貧困」の状態に陥ることになる。住居の面でも「劣悪な環境」を余儀なくされていたため、子.. ... 同時に国民的課題である」とされ、日本の歴史的発展の過程において形成された身分階層構造により、国民...
ヨーロッパ圏内の国がEU加盟することのメリットは、共通通貨ユーロの流通による経済的安定、域内自由移動が可能となることによる労働者の雇用促進が大きい。