資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
臨時雇用で検索した結果:23件
有期労働契約とは、パートタイマー、アルバイト、契約社員、嘱託、臨時工等呼称を問わず、期間を定めて締結されている労働契約をいう。 ... それによって、雇用の柔軟化が図られ、多様な雇用
またパート、アルバイト、臨時社員、準社員といった呼び方が異なる雇用形態でも、前述の条件に当てはまる労働者は、パートタイマーに該当する。 ... (レポート本文) 文字数:1849 文字 パートタイマー(短時間...
■特定労働者派遣事業 常用雇用労働者だけを労働者派遣の対象として行う労働者派遣事業をいう。 特定労働者派遣事業を行うには、厚生.. ... 例えば登録型や臨時・日雇の労働者を派遣する事業がこれに該当する。 一般労働者派遣事業を行うには、厚生労働大臣の「許可」を受ける必要あり。...
宣誓書兼保証書 私が、株式会社○○○○の臨時工またはパートタイマーとして雇用されたときには、同社の就業規則、すべての規則に従い、上司からの命令に服することを誓います。
ただし、嘱託として再雇用された者、臨時従業員、パートタイマー及びアルバイトについては適用しない。 (適用の範囲) 退職金の支給を受ける者は、本人又はその遺族で、会社が正当と認めた者とする。
ただし、パートタイム従業員または臨時従業員の就業に関し必要な事項については、別に定めるところによる。 ... に雇用される者(以下「従業員」という。)の労働条件、服務規律、その他の就業に関する事項を定めるものであ...
船員は海商法上では、海上企業者との雇用契約に基づいて特定の船舶に継続的に乗船して業務を行う者である。この船員は、商法705条・706条により船長と海員に分けられる。 ... これ以外に、船舶が水先区と呼ばれる特定の水域を安全に導くことを目的とした...
されている「疑似パート(フルタイム・パート.準社員的パート)」の2種類に分類可能であり、パートタイマーとアルバイトには明確な定義上の相違点は存在せず、一般的にアルバイトは本業が別に存在する臨時的かつ副業的 ... 相当程度短時間の労働者(パートタ...
「採用管理」「人事異動管理」「退職管理」「雇用調整」 「採用管理」:企業が必要とする労働力としての従業員を要因計画の基づき、新たに外部労働市場から調達する役割を担う。 ... 05/05/24労務管理特講 「雇...
日系人の就労は派遣・請負などによる間接雇用が中心だ。日系人の間接雇用の問題点は、同じ短期派遣の臨時雇用でも、総じて日本人よりも不安定で保障が少ない場合が多いことである。 ... 雇用契約期間が定められていなかったり、失業保険を回避するために3ヶ...
同和教育の課題として、 ①雇用(就労)を促進し安定した経済基盤を保障すること②劣悪な居住環境を改善していくこと ③「同和地区」の子どもたちの教育権を保障すること の3つが挙げられる。