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日本型学歴社会で検索した結果:66件
その際、学校における「家庭・地域との連携、協力」による指導の取り組みにも考慮しなさい 敗戦、そしてその後の高度経済成長を境に、日本の社会は大きく変わり、そし今も激しく変わり続けている。 ... その特徴的な変化...
教育社会学 『イギリス・アメリカ・・・』 『日本型の学歴社会・・・』 『国際化する社会<
年功序列型賃金体系の特徴は、最初は生活するのが苦しいような低い初任給で、その後は年齢・性別・学歴などによって賃金格差が大きくなっていくという労働者の企業への帰属意識の培養をねらった賃金体系である。 ... ...
相互的力関係調整及び賃金闘争が「春闘」として発展した事.以上3点が主要原因となり、日本の労働賃金が急速に上昇させ、年齢や勤続年数との相互関係性を強化して勤続年数・年齢・性別・学歴等の相対的評価基準による ... ...
■ 日本型の学歴社会の特質についてまとめ、学歴社会の今後の展望について述べよ
S0106 教育社会学の科目最終試験の解答案です。 試験勉強にお役立ていただけたらと思います。
戦後の民主改革は国内からの日本を復興したいという強い重いと、国外からのアメリカの復興援助などが生んだ結果であろう。日本のいままでの社会変革というのは、まさにそのようにして起きてき
日本の賃金体系の変遷について、1960年代以降の歴史的過程を踏まえて論じなさい。
Z1104、教育社会学1 ○いじめ問題の国際比較を通して、その共通性と異質性について具体的に説明せよ。 ○日本型の学歴社会
6.日本型の学歴社会の特質についてまとめ、学歴社会の今後の展望について述べよ
<1、日本型経営システムの特徴> 日本型経営システムにおける最大の特徴は人事、労務面における、いわゆる「三種の神器」である。すなわち、①終身雇
(947文字) ○日本型の学歴社会の特質についてまとめ、学歴社会の今後の展望