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労働基本権で検索した結果:9件
労働法 国家公務員の団体交渉権について
日本大学通信教育部、H29.4-H31.3提出期限の労働法分冊1の合格レポートです。 丸写しはせず、参考程度にご活用ください。
日大通信 労働法(分冊1)の合格レポートです。 レポート作成の参考にご利用ください。
労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。また、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障(憲法28条)の意義はどのように理解されるべきか。 1、近代市民革命以後、資本主義経済社会たる近代市民社会においては、自由主義の下で労働者...
不法労働行為制度について説明する。不当労働行為とは、経営者が労働者の団結権を侵害する事をいう。不当労働行為制度というのは、こうした経営者による団結権の侵害を、労働委員会で排除する制度である。労働者は当然経営者よりも弱い立場に置かれており、労働基本権(団結権・団体行動権・団体交渉権...
『国家公務員の労働基本権』について 『国家公務員の労働基本権』 判例 全農林警職法事件 最大判 昭和48年4月25日 事件の概要 昭和33年、...
労働基本権について説明しなさい。
公務員も「勤労者」であるから,原則的には公務員も労働基本権(憲法28条)を有する。論ずる前にまず『特別権力関係』について述べておこう。そもそもそれは、法律の規定・本人の同意によって、公権力と私人との間に成立する関係のことである。すべての国民に関係はしなく、一般国民とは違う関係にあ...