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会社規定で検索した結果:7件
就業規則 (目的) 第1条 この就業規則は、従業員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるものである。 (服務の遵守) 第2条 従業員はこの規則を遵守し、業務上の指示命令に従うとともに、誠実に自己の業務に専念し、互いに協力して職場の秩序を維持しなければならない。...
○○○○株式会社就業規則 目 次 第1章 総 則 第2章 人 事 第1節 採 用 第2節 人事異動 第3節 休 職 第4節 退職及び解雇 第3章 服務規律 第4章 勤 務 第1節 勤務時間、休憩及び休日 第...
セクシュアル・ハラスメント防止規定 (目的) 第1条 この規定は、職場のセクシュアル・ハラスメント(以下「セクハラ」という)の防止と排除のための措置に必要な事項を定める。 (定義) 第2条 この規定において職場及びセクハラとは、次のことをいう。 (1) 「職場」とは、従...
コンプライアンス基本規定 (総則) 第1条 この規定は、当社におけるコンプライアンスについて規定する。 (定義) 第2条 この規定において「コンプライアンス」とは、法令、社内規則及び企業倫理(以下「法令等」という)を遵守することをいう。 (経営方針) 第3条 会社は、...
人事考課規定 (目的) 第1条 人事考課は、職能資格制度に基づいて、従業員の能力、成果、意欲を正しく評価することにより、異動、配置、昇格、昇給、賞与及び教育訓練に積極的に活用を図ることによって、従業員各人の能力及び資質と士気の向上に努め、もって人事上の処遇に適正に反映させるこ...
賞与規程 第1条(適用) この規程は、嘱託、パートタイマー、アルバイト等には適用しない。 2 賞与は支給日現在在職している者に対し支給する。 第2条(賞与の支給) 賞与は原則として年2回、会社の業績と個人の勤務成績および出勤状態等を勘案して支給する。 第3条(支給時...
平成○年○月○日 関係者各位 『リクルーター制度規定改定の実施について』 表題の件について下記の通り、会議を実施いたします。 記 ◆ 日 程 : ○○月○○日(○) ○○時 ~ ○○時 ◆ 場 所 : 第○会議...