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バブル崩壊で検索した結果:163件
90年代にバブルが崩壊すると、..
1990年代後半から2000年代にかけて、日本経済はバブル経済崩壊後の低迷期であったが、大手の専門スーパーは、自らの専門的な商品調達力を発揮して、品ぞろえの差別化を図るとともに低価格販売を実現していった...
しかし、バブル崩壊後から状況が一変した。特に若年層の労働環境が悪化し、非正規労働者が増加した。また、給料も以前のように上昇せず、人々は仕事に対し生き甲斐を持てなくなった。
過剰設備と過剰雇用についてはバブル崩壊後生産能力と雇用人員の過剰な状態が継続していたが、1998年からのデフレ局面以降、日本企業はリストラ努力を加速した。
その後90年代に入り、ダイエーはバブル崩壊の煽りを受けて財務状況が急速に悪化。さらに既存店舗の業績の低迷が発生。
社会学の試験対策6題です。 大切な部分は下線やマーカーをしております。 2016年に試験を受け、一発で合格しました。 去年受けたばかりなので、最新版と思います。 社会学 佛教大学 2016 試験対策
1990年代のバブル崩壊後、景気浮揚を目的とした国債発行が相次ぎ、国家財政の逼迫化が危惧されて久しい。
これは1990年代のバブル経済崩壊によって土地建物の担保価値が著しく低下したために注目された債権回収方法である。
これまで、バブル発生と崩壊、不良債権問題などが動機となった「日本銀行法」の改正、不祥事対策のため ... 財やサービスは貨幣の流通を支えているため、決済システムの崩壊は、経済全体に多大な悪影響を与えかねないためである。さらに、決済システムを行っている銀行は本質的に不安定な性質を持っている。 ...
わが国の民間企業における障害者の実雇用率は1991年のバブル経済崩壊以降も増加傾向にあるとはいえ、1998年の法定雇用率改正以降、規模別でも産業別でもほとんどにおいて下まわっている。
そんな矢先、バブル崩壊によって、日本企業は寄付金の拠出から知恵を絞り、汗をかく活動へ軸足を移してきた。95年の阪神・淡路大震災も、企業の社会貢献を見直すきっかけとなった。
①雇用慣行の変化 バブル経済が崩壊した1990年代より、多くの企業はコスト削減にせまられ、正規雇用者を減らし、アルバイト・パートなど非正規雇用者を増やした。