資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
適正で検索した結果:410件
個人の尊厳の保護にとって、内容面だけでなく手続面でも適正な処遇を受けることが不可欠の要請であるため。 ... そのために手続的規制、適正手続保障が不可欠とされる理由は、以下の3つである。(1)手続保障の実体的適性確保機能。...
内容等の見直し ◎人事管理の改善・充実 ・条件附採用制度の厳格な運用や、指導力不足教員に対 する人事管理システムによる分限制度の厳格な適用を一 層推進 ◎教員評価の推進 ・一人一人の教員の能力や業績を適正...
加えて、適正体重を保つことも健康にとって重要である。 ... 適正体重は、近年よく用いられる体格指数であるBodyMassIndex(BMI:体重kg÷身長mの自乗、単位:kg/m2)の数値で表すと、男女共に、BMI22.0kg/m2近辺が最も相対的死亡率が低いとされている...
かつ書全な運営を確保することにより、生鮮 食料品等の取引の適正化とその生産及び流通の円滑化を図り、もつて国民生活 の安定に資することを目的とする。」 ... 卸売市場法第1条(目的)では、「こ の法律は、卸売市場の整備を計画的に促進するための措置...
情報のあり方が適正であれば、適正な社会を構成できるという理論が考えられるが、そのことについて、この作品では、個別的な事例を考えながら論じている。 ... そもそも図書館の影響力を全ての人が適正に受けることが望ましいので、図書館の影響力を強く受ける者の役割が非常に重要となる。...
「・・・個人の自助努力と家庭や近隣、地域社会等の連帯を基礎としつつ、効率のよい政府が適正な公的福祉を..
売上計上していたほか、買戻し条件付売買であるにもかかわらず売上計上を行うなどしていたほか、引当金の非計上等の不適正な会計処理を行っていたものである。 ... 本件は、A社が公表した各期の業績目標の達成を強く意識した営業活動を行う中で、取締役がその...
企業が適正な利益を得ているかどうかを判断する基準として、「労働分配率」と「労働生産性」の考え方がある。 ... 1.労務管理の理論的根拠 企業は、適正な利益を得なければ存続を約束することができない。企業の存続があってこその従業員であり、労務管理の要請はその中から生まれてくるものである。 ...
法律、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護に関する法律に定められている。 ... 第27条の「勤労の権利」とは、第一に労働者が自己の能力と適正を活かした労働の...
国民 の利益を保護するためには、行政活動が法に適合していることと、行政活動が適正・公正な手続 を踏み、国民の手続的権利も保障される必要がある。 ... ①の趣旨は、日本の行政決定過程の不透明さを克服 しようとすることにあり、②の趣旨は、...
課税庁にとって一番大きなメリットは上記①の源泉徴収制度を通じて適正な課税処分を行うための資料の入手が保証されることであり、源泉徴収の対象を拡大することが適正な税務行政を展開する上において望ましいといえる...
それに対して第164回通常国会において、建築基準法等の一部改正が行われ、建築確認・検査の厳格化、指定確認検査機関の業務の適正化、建築士等の業務の適正化罰則の強化など建築業界に新たな基準が設けられ、消費者保護...