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正社員で検索した結果:86件
この女性は直腸がんになるまでは職場で正社員として働いており、家庭では家事をこなし社会的役割を持っていた。
1995年までに、アメリカの大企業で働く正社員の4人に1人は、会社による医療保険の保障を失い、無数の人々が、自分たちもすぐにそうなるのではないかと案じるようになってしまったのである。
新規学卒者が大卒でも半数前後しか正社員として採用されなくなったことには、企業のあいだで、「新規採用の削減・中止」が雇用調整の手段としてもっともよく選ばれることがかかわっている。
〈キーワード〉 雇用形態、女性労働、高齢者雇用、所得、雇用条件 近年、非正社員や派遣社員・パート・アルバイトなどの正規雇用以外の雇用形態が増加している。 ... またグローバリゼーションによる国際競争の激化に対応し、日本企業は急激な構造改革を余...
不安定なので若いうちだけという感じがする だらしない ・絶対なりたくない ・後々大変そう やりたい仕事をしているなら定職につけばいい 安定した未来がない 不安定すぎるのでちゃんと就職するべきだと思う 正社員...
そもそもそれらが増加してきた理由のひとつとしては、正社員として
しかも、学歴差別や性差別、さらには正社員・パート・アルバイトなどの身分差別もなくなる方向へ向かっている。つまり、自分を磨きさえすれば、この先いくらでもチャンスが巡ってくるのである。
正規雇用者の割合が減ったことにより、正社員として就職したくてもできない人が増え、やむを得ずフリーターになる人が増えた。
「FMべる」は正社員4人の会社である。土・日であればやはり運営が楽ではないコミュニティ放送局のようにボランティアスタッフ(地元の有志の表現の場となっている)による番組で埋めることができる。
また、女性が多くを占めるパートや契約社員、派遣スタッフという非正社員に対する差別や、コース別雇用による賃金格差や、昇進・昇格の遅れも、その1つである。
例えば、パートや契約社員、派遣スタッフという非正社員に対する差別や、コース別雇用による差別賃金格差や昇進・昇格の遅れなどである。
こうした現代社会において、失業率が高く、なかなか正社員になれない状況など、若者の将来不安が増していることも、少子化を加速させていると考えられる。