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企業者で検索した結果:238件
「わが国における障害者雇用の現状と課題についてまとめ、あなたの考えを述べなさい。」 1.障害者雇用の現状 (1)障害者雇用率制度と雇用納付金制度 障害者雇用率制度とは、一定以上の労働者を雇用している事業主に対して、一定の割合(法定雇用率)以上の障害者を雇用する義務を課す制...
商品と市場の安全性について述べる。消費生活を円滑に維持するためには、商品や市場システムの安全性確保は重要である。そこで、商品の安全確保の活動がどのように実践されているかを考察する。 消費者の権利を確保する視点に基づき、1968年に「消費者保護基本法」が成立した。ここでは、商品...
マーケティング論では事業組織あるいは個人を取り巻く外部環境変化や企業の経営資源(ヒト、モノ、カネ)のヒトつまり人材は短期の視点で管理不能変数といい、技術の改革もグローバルな外部環境変化として表れることが多いことから管理不能変数として考える必要がある。管理可能変数は事業組織や個人が...
「障害者の雇用の促進に関する法律」および「障害者総合支援法の訓練等給付」について概説しなさい。その上で、わが国の障害者雇用の現状についてあなたの見解を述べなさい。 1100文字程度 引用・参考文献 1.厚生労働省 障害者雇用促進法の概要 https://www.mhl...
1、はじめに このレポートでは、障害を持つ人にとって住みやすい社会とはどんな形なのかについて述べていく。そのために、最も影響を受ける人々によって作られなければいけない社会政策が、当事者の意見が全く取り入れられないまま制定されている事実や、自立に対する思想、アメリカ障害者法(A...
精神保健福祉援助実習の対象となる、『精神障害者支援に携わる福祉施設』を一つあげ、その特徴、機能、役割、根拠法、今後期待されることについてまとめなさい。 1.障害福祉サービス事業所 (1)障害福祉サービス事業所の機能、特徴、役割 (2)障害福祉サービス事業所の形態 ①就...
マーケティング理論の最終課題で提示されたレポートです。課題図書(下條伸輔(2008)『サブリミナル・インパクト―情動と潜在認知の時代』ちくま新書。)を元に3ページで仕上げました。評価はA+です。
2019~2022年度 日大通信 情報概論 課題21の合格レポートです。より良いレポートを書くためのお役にたてると幸いです。 ブランドの概念を「競争の視点」と「財務の視点」の二局面から理解し、ブランド・エクイティの有効性をテキスト以外の事例と共に論述せよ。 講評: 全...
「障害者雇用の現状と課題について述べよ。」 わが国における障害者雇用施策の基本となる身体障害者雇用促進法が1987年に改正され、1988年より「障害者の雇用の促進等に関する法律」(以下「障害者雇用促進法」)に変更された。 障害者雇用促進法は、対象を身体障害者から知的障害者及び精神...
レポート評価80点でした。 障害者雇用制度と福祉サービスにおける就労支援制度の概要及び課題を説明し、両制度の連携がなぜ必要なのか述べなさい。
アウシュヴィッツ強制収容所と資本主義経済について書いたレポートです