代表キーワード :: 組織
資料:4件
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ひとりひとりのマインドを大切にする組織コミュニケーションとは
- 1. 序論 従来企業は組織の目標のために個人を職制上のオーダーで管理し、雇用された者はそのオーダーに忠実であればあるほど、優等とされた。そのため、管理者は組織内のばらけた思想や考えを持つ個人を、組織の組織目標達成・生産性向上などの目標のために変容させる仕組み、い...
550 販売中 2006/03/15- 閲覧(2,076)
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ネットワーク型組織の展開
- 米国陸軍、フォード・モーターなどの「新しい組織」には、旧来型のピラミッド型中央集権組織には見られない二つの特徴があると私は考える。まず一つは、「新しい組織」においては、組織の成員がもれなく情報を共有するということである。これは一部の上層部のみに情報が集約され、...
- 550 販売中 2005/06/23
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サプライチェーンをめぐる諸問題について
- 今日、企業を取り巻く環境の変化は著しい。新しくおこる出来事に翻弄され1年後、2年後さえ予測しにくい時代である。その結果、企業は従来のマネジメントが成り立たなくなってきているのが実情である。この環境の変化は過去との関連性はない不連続なものであるため、企業組織を常に...
- 550 販売中 2009/12/23
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日本が日本でなくなってきているという危機感
- 日本が日本でなくなってきている、最近こうした危機感が広がりつつあります。 単に景気経済のよしあしの問題ではなく、社会保険庁や道路公団など公務員の手前勝手な公金の使途状況、三菱自動車や雪印乳業等に見られる人命安全を軽視した経営業務の実態、温泉水のごまかしや魚肉米...
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