代表キーワード :: 社会政策

資料:35件

  • 日大 通信 社会政策 分冊2 合格レポート
  • 終身雇用の現状について、その歴史的経緯をふまえて論じて下さい 終身雇用とは、正社員として採用された場合には、定年まで雇用関係を継続するという雇用体系のことである。労働契約に明記されている訳ではなく、経営上の困難や従業員に過失がない限り、雇用を継続するという「暗...
  • 660 販売中 2014/09/22
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  • 日大 通信 社会政策 分冊1 合格レポート
  • 日本の年功賃金の現状について、その歴史をふまえて論じて下さい 年功賃金とは、日本において終身雇用と企業内労働組合と共に日本的雇用制度の「三種の神器」とも言われるもので、年齢や勤務年数に応じて、平均的な賃金が上昇するシステムである。1901年の八幡製鉄所の設立により...
  • 660 販売中 2014/09/22
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  • 社会政策 分冊2
  • 課題:終身雇用の現状について、その歴史的経緯をふまえて論じてください。
  • 550 販売中 2013/07/08
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  • 社会政策①(2000字用)
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  • 1,100 販売中 2013/05/20
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  • 社会政策 第3課題
  • 失業率の高まりを反映して、90 年代半ばごろから「雇用不安」という言葉がしばしば使われるようになった。この「雇用不安」という言葉は、社会のなかの特定層にとっての不安というよりも、雇用に対する社会全体の漠然とした不安感を指すことが多いように思われる。そこで本課題では...
  • 770 販売中 2012/06/15
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  • 0762 社会政策 分冊2
  • 「終身雇用」「年功序列」「企業別組合」等々の属性によって特色づけられる日本型組織は、戦後日本の高度経済成長を推し進めてきた原動力である。いわゆる「資本」である企業側が収益を独占しては、結果として自分の首を絞めると気付いたきっかけが世界恐慌であり、そこから生まれ...
  • 550 販売中 2012/02/14
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  • 0762 社会政策 分冊1
  • 「終身雇用と年功賃金の時代はついに終わった」「これからは○○の時代である」と書かれた週刊誌やビジネス書はここ十数年何度も使われ続けており、後者の「これからは○○の時代」のうち、○の中身は時代によって能力主義であったり成果主義であったり流行り廃りがあったが、前者...
  • 550 販売中 2012/01/16
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