代表キーワード :: 労働法
資料:97件
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労働法 労働組合の法的承認
- 労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。また、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障（憲法２８条）の意義はどのように理解されるべきか。 １、近代市民革命以後、資本主義経済社会たる近代市民社会においては、自由...
550 販売中 2009/10/05- 閲覧(2,519)
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労働法 団体交渉 レポート
- Ａ会社は自動車の製造を主たる目的とする会社であり、Ｂ会社は、Ａ会社の１００％出資で設立された会社で、Ａ会社が自動車組立に用いる１部品を製造し、Ａ会社のみを取引先として営業していたところ、Ａ会社は、Ｂ会社の製造する部品生産をヴェトナムに移し、Ｂ社は閉鎖するとの経...
- 550 販売中 2009/09/15
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労働法 労働協約の破棄受入と協約改定
- Ｃ株式会社は、市場動向の変化への対応が遅れたため、その業績は、必ずしも良好ではなく、長らく低迷を続けていたところ、２００８年秋以降のいわゆる金融危機の影響により、その収益が一層悪化し、同年１２月には、人員整理もやむなしとの判断に至り、その旨を同社労働組合ｃに提...
- 550 販売中 2009/10/19
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中央大学法学部 通信教育 労働法２（保護法） 第4課題 合格レポート 2011年
- 間接差別という概念は、現在の法律の中にいかにして含まれるようになっていったかをまず見ていきたい。 男女雇用機会均等法（1997年改正時 以下均等法）は、男女間の直接差別は禁止しているが、間接差別というものについては、法律の規制は何もなく、その定義も明確にされておらず...
- 550 販売中 2011/06/23
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労働法１ 第１課題 労働組合法上の労働者
- 中央大学通信教育課程 労働法１ 第１課題 （２０１３年度） C評価合格レポート
- 550 販売中 2013/12/13
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2017労働法2第2課題
- Aでした。
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慶應通信 労働法（J） レポート
- 慶應通信合格レポート 課題：就業規則における不利益変更 ※丸写は禁じます。 ※参考程度にお使いください。 ※剽窃等に関しては当方は一切関知致しません。 ※添削内容に従って内容を変更しております。
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労働法（団体法） 労働基本権の保障(憲法28条)の意義 合格レポート
- 550 販売中 2009/11/12
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合格レポート 労働法 分冊2
- ※2000字程度 こちらの資料は参考文献をもとに作成されたレポートになります。あくまで参考用としてお使いください。
- 880 販売中 2014/04/10
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