代表キーワード :: 保護法
資料:6件
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労働法2 第2課題 合格レポート
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労働法2(保護法)第2課題 Xは、生命保険会社Y社の営業職に従事していた。Y社では半年ごとに人事考課(いくつかの評価項目を加算した絶対評価)を行っており、Xは、3期連続で下位20%内に入っていた(それ以前には、おおむね平均より少し上位であった)。Y社は、3期連続で...
- 550 販売中 2010/09/13
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労働法2(保護法)
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パートタイマーの均等処遇について、現行法制の概要と問題点について論じなさい。
- 550 販売中 2011/08/23
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労働法2(保護法)
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有期労働契約をめぐる法的問題について論じなさい。
- 550 販売中 2011/08/23
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労働法2 第4課題 合格レポート
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労働法2(保護法)第4課題 労働法上の間接差別について論じてください。 労働法における間接差別とは『①性別以外の事由を要件とする措置であって、②当該要件を満たす男性および女性の比率を勘案すると実質的に性別を理由とする差別がなされる恐れがあると考えられるものを、③...
- 550 販売中 2010/09/13
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労働法2 保護法 2
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従業員50人を使用してスーパーストア業を営むY社R支店では、出勤率を高めることを目的として、給与規定において、ひと月あたり、2万円の精皆勤手当てを設けていた。Y社では、業務に支障が生じないように、レジ担当者の出勤表を前もって作成していたが、同給与規定によれば、...
- 550 販売中 2010/09/01
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