フリーターを作っているのは誰だ。

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資料紹介

（１）はじめに
　現在、日本社会において急激に議論が繰り広げられている“フリーター”。彼らのフリーターでいる理由は様々だ。本当にやりたいことを見つけるためにフリーターという生き方を選ぶ者、自営業の行き詰まりによりフリーターになる事を余儀なくされた者、どんな仕事も続かずにフリーターでしかいられない者･･･。彼らの生活と、それを取り巻く企業・日本社会の現状を伝えるドキュメンタリー番組であった。
（２）番組概要
　フリーターの著しい増加は社会問題となっているが、中でも製造業におけるフリーター数は100万人を超える。製造業では、たいていの仕事は機械に任せているが、携帯電話などモデルチェンジの激しい業界では、そのたびにモデルに合わせた機械を作ると採算が合わず、コストがかさむのだ。フリーターを積極採用する事で20％のコストダウンになるという。
　また、フリーターと企業をつなぐ事業務とした『請負会社』がある。企業に“人材”を派遣する派遣会社に対し、請負会社はあくまで“仕事”を丸ごと請け負う形で業務を遂行するため、企業側のニーズに応え続けるためには、仕事量に合わせた臨機応変な人員調整・異動が必要なのだ。
　このような製造業界企業と請負会社にとって、フリーターの存在は非常に都合がいい。解雇する事も比較的容易であり、仕事にあわせて雇う事ができるからだ。今まで製造業を担うには技術が必要であるため、労働者の派遣は法によって禁止されていたが、以上のような企業社会の現状を背景に法体系も緩和された。
　雇われるフリーターは、言われるがまま不安定な生活を送る者が少なくない。職場も業務内容も変化が激しく、将来につながるような技能が身につく事はない。また、働いた時間が全てであり、仕事に取り組む姿勢や業務成果は給与に反映されない。生活のために残業がしたくても仕事が無ければできないし、安定した収入は全く期待できない。