資料:1件
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ひとりひとりのマインドを大切にする組織コミュニケーションとは
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1. 序論 従来企業は組織の目標のために個人を職制上のオーダーで管理し、雇用された者はそのオーダーに忠実であればあるほど、優等とされた。そのため、管理者は組織内のばらけた思想や考えを持つ個人を、組織の組織目標達成・生産性向上などの目標のために変容させる仕組み、い...
550 販売中 2006/03/15- 閲覧(2,073)
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