資料:3件
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ひとりひとりのマインドを大切にする組織コミュニケーションとは
- 1. 序論 従来企業は組織の目標のために個人を職制上のオーダーで管理し、雇用された者はそのオーダーに忠実であればあるほど、優等とされた。そのため、管理者は組織内のばらけた思想や考えを持つ個人を、組織の組織目標達成・生産性向上などの目標のために変容させる仕組
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十八の足跡〜生きることの再考〜
- 始めに〜タイトルの由来〜 よく「私は人生そんな長く生きていないから人生なんて語れない。」と口にする人がいる。しかし私はどんなに乏しい人生経験であろうと、それを語る価値は十二分にあると思う。ただそれが完全な形ではない、あくまで途中経過であるだけなのだ。そして
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- ■あなたが学生時代に一番注力した事はなんですか？（40文字以内） 学生のPCに関する質問応対やコンピュータ環境の整備等を行うアルバイト団体での活動 ■どの様な成果（結果）を収めましたか？（40文字以内） 利用率の低迷に悩んでいた団体を、歩いていても助けを求めら
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