jyojyoさんの資料 / タグ / 経営
資料:58件
-
CT市場
- ＜プログラムレベル＞ ■用語の整理 プログラムレベルにおいては、事業の定義と伝統的なマーケティングの概念を関連づけるために顧客集団を顧客セグメント、顧客機能を顧客ニーズ、技術をマーケティングミックスとして言い換えることにする。こうした変更によって、製品の物理的...
1,650 販売中 2013/08/26- 閲覧(1,159)
-
CTスキャナはハンスフィールドによって開発された
- CTスキャナはハンスフィールドによって開発された。これは、細かく並行にX線を対象物に放射し、体の部位を細かくスキャンする方法である。このようにして多様な横断面を撮影することによって、医師は体内の断面図とももに、3次元情報を獲得することができるようになった。 まとめる...
- 1,650 販売中 2013/08/26
- 閲覧(1,080)
-
沖縄イメージを旅するを読んで
- 『沖縄イメージを旅する』をよんで ＜概要＞ 『沖縄イメージを旅する』において、強調されている概念はイメージの相互作用であるように思える。本レポートでは、このイメージの相互作用に焦点をあて、旅行において相互作用を補強している要因を考察する。また、それとともに沖縄...
- 1,650 販売中 2012/05/10
- 閲覧(1,543)
-
ゼミナール経営学入門
- 伊丹敬之・加護野忠男著『ゼミナール経営学入門 第3版』2003年 序章：企業のマネジメントとは ＜企業の存在価値＞ 企業とは、「技術的転換を行うことによって付加価値という成果を生み出している組織」である。一般的には困難な提供プロセスを解決することが「技術的転換」である...
- 1,650 販売中 2012/05/10
- 閲覧(1,750)
-
国内航空機業界の構造分析
- ポーターの5フォース分析を行ったレポートです。経営戦略論の講義のレポート課題などに役立ててください。
- 660 販売中 2012/05/10
- 閲覧(7,070)
-
非公式組織と公式組織の関係性
- 非公式組織と公式組織の関係性 ここでは、非公式組織について簡単に、主に公式組織との関係性について言及する。第一節では、非公式組織の性質、第二節では非公式組織の重要な効果と結果について考察する。 第一節 非公式組織とは 公式組織の一部ではなく、また公式組織に統制さ...
- 770 販売中 2011/02/08
- 閲覧(2,203)
-
組織の発生要因と規模の決定要因
- 序論 本論文では、組織の発生について考察する。つまり、組織が発生する理由を考察し、また組織規模がどのような要因によって決定されるのかについても考察することにしよう。 組織の誕生と成長 複雑な組織は上位から下位へと発達したという考えや、成長に変わって全体を分割する...
- 1,650 販売中 2011/02/08
- 閲覧(1,056)
-
公式組織の定義
- 公式組織の定義 序論 本論文では、公式組織について扱う。まず、公式組織の定義づけを行い、その後その定義の説明を行う。 1.定義 協働システムの数はかなり多くあり、同様の目的によって分類された協働システムの間でも違いが広く見られる。 しかし、これらのシステムの管理者...
- 660 販売中 2011/02/08
- 閲覧(1,221)
-
オーナー経営と市場退出
- 「オーナー経営と市場退出のメカニズム」 ■本論文の目的 バブル崩壊後の失われた１０年の中で、大企業は金融機関によって金利減免や追い貸しの対象とされ、非効率なままでの存続が促された。しかしながら、中小企業においては存続・退出では何が問題なのかが、必ずしも実証的に示...
- 1,650 販売中 2010/11/17
- 閲覧(1,095)
-
各企業が何を目標とするかによって
- 各企業が何を目標とするかによって、経営行動は異なってくると思われる。以下では、収益性または、シェア、その両方の追求を行っている場合にどのような経営行動を行うかについて考察することにしよう。 なぜ、顧客を重視するのか。 それは、企業が存続していくため。 なぜ、企業は...
- 1,650 販売中 2010/11/17
- 閲覧(1,292)
-
文脈的な観点の基本的な考え方
- 文脈的な観点の基本的な考え方 以下ではここまで述べてきた重要な概念の記述することにしよう。そうした概念は組織や環境についての膨大な研究成果を体系化し、組織に対して環境が与える影響と、環境に対して組織が与える影響を理解するために役立つ。 組織の効果性 第一の概念は...
- 990 販売中 2010/11/16
- 閲覧(1,200)
-
第一章組織における外部の観点
- 第一章 組織における外部の観点 ■本書の目的と第一章の目的 本書の中心的なテーマは行動の文脈が組織行動に与える影響を理解することである。こうした観点は、(1)組織を理解しようとする人だけでなく、(2)組織を扱い、管理しようとする人にとっても重要な観点である。組織は環境...
- 1,650 販売中 2010/11/16
- 閲覧(1,265)
