日本最大のレポートサイト HAPPYCAMPUS

検索オプション

へルプ 初心者ガイド

  • 私のホーム
  • 私の資料
  • 私のＭＥＭＯ
  • 資料広場
  • アップロード
seiraさん累積訪問者（103,007名）
資料
フォルダ
タグ
販売資料
プロフィール

資料:41件

  • 基本的人権の尊重について述べよ
  • 「基本的人権の尊重について述べよ」 1.基本的人権の成立した背景 基本的人権の概念は、17世紀から18世紀のヨーロッパにおいて始まったといわれ、特にイギリスやフランスで生まれたというのが一般的な学説である。当時のヨーロッパは封建的な身分制社会であり、一定の身分
  • 550 販売中 2007/11/26
  • 閲覧(7,109)
  • コンピューターおよびインターネットの発達の歴史と現状についてまとめ
  • 「コンピュータおよびインターネットの発達の歴史と現状についてまとめ、今後のインターネットの展望について論ぜよ。」 1、コンピュータの歴史 コンピュータは、電子計算機として発明されて以来、今日までに大きな発展をとげ、人類にとって欠かすことのできない情報処理機器
  • 550 販売中 2008/04/18
  • 閲覧(7,096)
  • 集団援助技術（グループワーク）の展開過程についてまとめよ。
  • 「集団援助技術（グループワーク）の展開過程についてまとめよ。」 １ 集団援助技術（グループワーク）の展開過程にいて 集団援助技術の展開過程は、準備期、開始期、作業期、終結期の4つの段階に分けて考えられる。効果的な集団援助技術を実践するためには、念入りな準備を行った...
  • 550 販売中 2009/12/11
  • 閲覧(4,755)
  • 戦後の社会福祉の展開と今日の課題について述べよ
  • 「戦後の社会福祉の展開と今日の課題について述べよ。」 １戦後社会福祉の展開について （１）戦後改革期の社会福祉 戦後わが国は1951（昭和26) 年まで米国の占領下にあり、その占領政策の下に社会事業の方向付けがなされたものである。 終戦直後の混乱期には、多くの
  • 550 販売中 2008/12/07
  • 閲覧(4,634)
  • 福祉国家の思想と原理について述べよ
  • 「福祉国家の思想と原理について述べよ。」 １ イギリスの社会福祉の歴史がベヴァリッジ報告に至るまで イギリスにおける福祉国家の歴史を考えるとき、1601年に集大成されたエリザベス救貧法が最初に取り上げられるだろう。この法律の目的は、労働能力のある貧民には強制的
  • 550 販売中 2008/12/07
  • 閲覧(3,961)
  • 人格形成に及ぼす環境要因とその役割について述べよ
  • 「人格形成に及ぼす環境要因とその役割について述べよ」 １．人格とは 人格とは、もともとラテン語で「仮面」を意味するペルソナに由来するといわれている。人格の意味はさまざまであるが、「他人に見えている個人の概念」、「その生活において演じている役割」、「内在している
  • 550 販売中 2008/12/07
  • 閲覧(3,903)
  • 障害者雇用の現状と課題について
  • 「障害者雇用の現状と課題について」 はじめに 障害者施策については、基本理念であるノーマライゼーションの実現のため、職業を通じての社会参加が基本となるものであり、障害のある人がその適性と能力に応じて可能な限り雇用の場に就くことができるようにすることが重要である
  • 550 販売中 2008/12/07
  • 閲覧(3,763)
  • 憲法の定める自由権(特に精神的自由権)について述べよ
  • ｢憲法の定める自由権(特に精神的自由権)について述べよ。｣ はじめに 憲法が保障している自由権の中には、精神的自由、人身の自由、経済的自由の3つがある。この中の精神的自由権は、経済的自由と人身の自由に比べてより強い保障が及ぶと理解されている。つまり、精神的自
  • 550 販売中 2008/12/07
  • 閲覧(3,449)
  • リハビリテーションの理念について述べよ
  • 「リハビリテーションの理念について述べよ。」 【リハビリテーションの理念】 リハビリテーション（rehabilitation）という言葉は、疾病や外傷によって生じた障害に対する機能回復のための理学療法、作業療法、言語聴覚療法などの訓練治療として用いられてきている。しかし、この...
  • 550 販売中 2009/12/11
  • 閲覧(3,428)
1234次へ
新しくなった
ハッピーキャンパスの特徴
写真のアップロード
一括アップロード
管理ツールで資料管理
資料の情報を統計で確認
資料を更新する
更新前の資料とは？
履歴を確認とは？