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経営学Ⅰ 〆713
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経営学Ⅰ 雇用をめぐる日本企業の状態について 日本の雇用形態 戦後における驚異的な経済成長を担った日本企業に特徴的な雇用慣行として、長期安定雇用（終身雇用），年功制（年功賃金・昇進），新規学卒者の定期一括採用などがあった。 （１）長期安定雇用（終身雇用） ...
全体公開 2012/01/17- 閲覧(1,442)
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