資料紹介
ＥＵの政策実施→ＥＵ・欧州委員会（行政府）
→加盟国中央政府の機関→中央行政機関の協力
直接的執行→欧州委員会が直接執行・・・人道援助、漁業政策、競争政策
間接的執行→加盟国行政機関を通じて執行
国際公務員の分類
恒久職員（専任職）→定年まで終身雇用
臨時職員（非常勤職）→一年の任期任用（５年が限度）
臨時職員の任用理由
＜長所＞
無能な職員の解雇が容易
国際機構と加盟国の接触確保
国籍均衡への配慮のため配置転換の人事が容易で迅速
＜短所＞
有能な人材が確保しがたい
本国政府に依存する傾向があり、独立性が劣る
欠員補充に要するコストが大きい
ベルフォア原則・・・国連職員は国家的観点ではなく、独
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ＥＵの政策実施→ＥＵ・欧州委員会（行政府）
→加盟国中央政府の機関→中央行政機関の協力
直接的執行→欧州委員会が直接執行・・・人道援助、漁業政策、競争政策
間接的執行→加盟国行政機関を通じて執行
国際公務員の分類
恒久職員（専任職）→定年まで終身雇用
臨時職員（非常勤職）→一年の任期任用（５年が限度）
臨時職員の任用理由
＜長所＞
無能な職員の解雇が容易
国際機構と加盟国の接触確保
国籍均衡への配慮のため配置転換の人事が容易で迅速
＜短所＞
有能な人材が確保しがたい
本国政府に依存する傾向があり、独立性が劣る
欠員補充に要するコストが大きい
ベルフォア原則・・・国連職員は国家的観点ではなく、独...
