労働条件通知書
平成 年 月 日
殿
所在地
名称
代表者
契約期間 □期間の定め無し
□期間の定めあり( 年 月 日~ 年 月 日) 就業の場所 従事すべき業務の内容 始業、終業の時刻、休憩時間、就業時転換
((1)~(5)のうち該当するものにレをつけること。)
所定時間外労働の有無に関する事項 1.始業・終業の時刻等
□(1) 始業( 時 分) 終業( 時 分)
[以下のような制度が労働者に適用される場合]
□(2) 変形労働時間制等:( )単位の変形労働時間制・交代制として、次の勤務時間の組み合わせによる。
・始業( 時 分)終業( 時 分)(適用日 )
・始業( 時 分)終業( 時 分)(適用日 )
・始業( 時 分)終業( 時 分)(適用日 )
□(3) フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
ただし、フレキシブルタイム 始業 時 分から 時 分
終業 時 分から 時 分
コアタイム 時 分から 時 分
□(4) 事業場外みなし労働時間制:始業( 時 分) 終業( 時 分)
□(5) 裁量労働制:始業( 時 分) 終業( 時 分)を基本とし、労働者の決定に委ねる
*詳細は、就業規則第 条~第 条、第 条~第 条
2.休憩時間( )分
3.所定時間外労働の有無( 有 ・ 無) 休 日 ・定例日:毎週 曜日、国民の祝日、その他( )
・非定例日:週・月当たり 日、その他( )
・1年単位の変形労働時間制の場合一年間 日
*詳細は、就業規則第 条~第 条、第 条~第 条 休 暇 1.年次有給休暇 6か月継続勤務した場合→ 日
継続勤務6か月以内での年次有給休暇(有・無)
→ か月経過で 日
2.その他の休暇 有給
無給
*詳細は、就業規則第 条~第 条、第 条~第 条 賃 金 1.賃金 イ月給( 円)、ロ日給( 円)、ハ時間給( 円)
ニ出来高給(基本単価 円、保証給 円)
ホその他( 円)
ヘ就業規則に規定されている賃金等級等
2.諸手当の額及び計算方法
イ( 手当 円/計算方法: )
ロ( 手当 円/計算方法: )
ハ( 手当 円/計算方法: )
3.所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
イ所定時間外 法定超( )%、所定超( )%
ロ休日 法定休日( )%、法定外休日( )%
ハ深夜( )%
4.賃金締切日( )-毎月 日、( )-毎月 日
5.賃金支払日( )-毎月 日、( )-毎月 日
6.労使協定に基づく賃金支払い時の控除(無・有( ))
7.昇給(時期等 )
8.賞与(有(時期、金額等 )・無)
9.退職金(有(時期、金額等 )・無) 退職に関する事項 1.定年制( 有( 歳)・無 )
2.自己都合退職の手続き(退職する 日以上前に届け出ること)
3.解雇の事由及び手続き
*詳細は、就業規則第 条~第 条、第 条~第 条 その他 ・社会保険の加入状況(厚生年金 健康保険 厚生年金基金 その他( ))
・雇用保険の適用( 有 ・ 無 )
・その他( )