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資料の原本内容
職 務 経 歴 書
200Ｘ年XX月XX日現在
氏名 Happycampus
【職歴概要】
決まったグループ内でありますが、製造業向けのWebアプリケーション開発の開発工程を中心に担当し、
サブリーダー的な役割を担っておりました
【保有スキル】
・Java/J2EEを使用したWebアプリケーション開発経験に自信があります
・経験として製造業の業務知識が豊富です
・サブリーダーとして外注のエンジニア管理を3年、経験しています
【会社履歴】
期間 会社名 200X年4月～現在 ○○○株式会社 アプリケーション事業部 【職務経歴詳細】
開発期間 業務内容 環境・言語 等 職位 200X年4月
～
200X年7月
○○○株式会社 アプリケーション事業部
新人研修
Javaを中心に研修を行う
200X年8月
～
200X年11月 ○○〇株式会社／PDF管理システム
【担当フェーズ】開発～テスト
【担当業務】
グループ内システム標準のフレームワークを使用したWeb系システムの構築で下記業務を担当
・PDFコンテンツ管理
・PDFダウンロード履歴閲覧機能
・PDF更新管理機能 【DB】
Oracle 8i
【OS】
Windows2000
Solaris 5.8
【言語】
Java
Javascript
HTML
SQL
【ツール】
WebLogic5.1
チーム3名
職位：メンバー
200X年12月
～
200X年12月 ○○〇株式会社／社内フレームワーク機能追加
【担当フェーズ】詳細設計～開発～テスト
【担当業務】
グループ内システム標準のフレームワークの機能追加で下記業務を担当
･ログ出力機能強化
・ログ抽出機能
・ログ切り分け機能 【DB】
Oracle 8i
【OS】
Solaris
【言語】
Cシェル
awk チーム２名
職位：メンバー
200X年1月
～
200X年7月 ○○〇株式会社／Web取引システム
【担当フェーズ】詳細設計～開発～テスト～業務引継ぎ
【担当業務】
外注パートナーを含めたメンバー管理
グループ内システム標準を使用したWeb系システムの構築
で下記業務を担当
･商品注文機能
･商品出荷実績閲覧機能
･商品管理機能
･データ連携機能 【DB】
Oracle 8i
【OS】
Windows2000
Solaris 5.8
【言語】
Java
Javascript
HTML
SQL
【ツール】
WebLogic5.1
Eclipse チーム6名
職位：サブリーダー 200X年8月
～
200X年1月 ○○〇株式会社／業務アプリケーション・メール配信機能追加
【担当フェーズ】詳細設計～開発～テスト～業務引継ぎ
【担当業務】
メンバーの業務の進捗管理
グループ内システム標準を使用したWeb系システムの構築
で下記業務を担当
･メール送信機能
･送信メール管理機能
･商品管理機能
･データ連携機能 【DB】
Oracle 8i
【OS】
Windows2000
Solaris 5.8
【言語】
Java
Javascript
HTML
SQL
【ツール】
WebLogic5.1
Eclipse チーム３名
職位：サブリーダー 200X年2月
～
現在 ○○〇株式会社／技術情報検索システム機能追加
【担当フェーズ】詳細設計～開発～テスト～業務引継ぎ
【担当業務】
メンバーの業務の進捗管理
グループ内システム標準を使用したWeb系システムの機能追加で下記業務を担当
･部門住所更新機能
･部門住所情報メール送信機能
【DB】
Oracle 8i
【OS】
Windows2000
Solaris 5.8
【言語】
Java
Javascript
HTML
SQL
【ツール】
WebLogic5.1
Eclipse チーム2名
職位：サブリーダー 【取得資格】
取得年月 資格名 200X年12月 SunCertifiedProgrammerfortheJava2Platform1.4 200X年6月 Sun Certified Web Component Developer For The Java2 Platform,Enterprise Edition(J2EE) 【自己PR】
3年間、J2EE技術を利用したWeb系システムの開発をしてきました。 Javaの特徴であるオブジェクト指向を有効利用し、再利用性の高いソフトウェアを目指して設計、およびプログラミングを行っています。 また、設計やプログラミングの各工程では他のSEやPGの進捗管理やレビューを通じてプロジェクトにおけるヒューマンスキルの向上に励みました。その結果、プロジェクトメンバーの理解を得るとともに、プロジェクトチームのマネージメント能力を身に付けることができました。 私がプロジェクトの一員となることによって、円滑なプロジェクト運営と品質の高い設計、およびプログラミングが可能になると自負しております。そして、将来的にはOJT教育プロジェクトで培ったコーチング技術やヒューマンスキルを生かし、自らが教育した人材を核としたチームを率いてプロジェクトを運営していきたいと考えております。 以上
