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【法制通信】
科目名：人的資源管理論Ⅱ
課　題：第1回（１）女性や高齢者、外国人など多様な人材を活かすことを目的とした、いわゆるダイバーシティ・マネジメントの現状と課題についてまとめなさい。
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科目名：人的資源管理論Ⅱ
第1回（１）女性や高齢者、外国人など多様な人材を活かすことを目的とした、いわゆるダイバーシティ・マネジメントの現状と課題についてまとめなさい。

【解答】
「働き」について日本では様々な問題を抱えている。①女性や②外国人、③高齢者の雇用というのが大きなポイントとなっている。これらについての現状と課題を説明し、これらの多様な人材を活かすことを目的としたダイバーシティ・マネジメントの現状と課題についても説明する。

①女性の働きについて
上林（2014）によると、現在、日本では「女性の労働力率が上昇し、雇用者に占める女性の割合も40％を越えた（上林（2014）112頁）」とある。これは、「夫は外で働き、妻は家庭を守るべき」（上林（2014）112頁）とされた時代から、共働きをしないと家庭（家計）が維持できない現在の格差社会や女性の晩婚化が、女性の働き方へ影響を与えていると言える。
一方で、女性の雇用者が増加したが、一方では男女間賃金格差や男女間地位格差が是正されていない事実もある。女性管理職者の登用など改善が求められるが、女性の中には管理職への興味がないなどの課題...

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