資料紹介

聖徳大学通信教育部社会福祉学科社会福祉コース
就労支援論　第1課題
評価「A」

課題内容：
福祉的就労と一般就労の違いを説明しなさい。

資料は参考程度にお使いいただき、丸写しはおやめいただくようお願いいたします。

資料の原本内容 ( この資料を購入すると、テキストデータがみえます。 )

福祉的就労と一般就労の違いを説明しなさい。

　社会福祉士を目指す者は、社会福祉の専門職としてありとあらゆる人々の多様な働き方や諸制度を理解する必要がある。従って、本稿では我が国の勤労形態として示されている「福祉的就労」と「一般就労」について概観し、両者の違いを説明する。
　まず、一般就労とは、企業や公的機関などに就職して、労働契約を結んで働く一般的な就労形態を指す。一般就労の雇用形態は様々であり、正社員、短時間正社員、契約社員、嘱託職員、派遣、パートやアルバイトなどがある。また、障害者専用求人で応募して就労する場合も一般就労に含まれる。
　福祉的就労は、一般就労では働くことが困難である者が福祉施設をとおして就労する就労形態を指し、就労者は福祉サービスの利用者として支援を受けながら就労することを指す。一般就労と福祉的就労の大きな違いは前者が「労働者」として位置づけられるのに対し、後者は本人が「労働者」であると同時に「サービス利用者」となる点である。
　上述の福祉サービスとは、主に日本の福祉法の一つである障害者総合支援法を根拠として提供される①就労移行支援事業、②就労継続支援A型事業、③...

コメント0件